新聞資訊

“十五五”的綠色航向已經明確：誰能在綠色低碳上先行一步，誰就能在未來的市場競爭中占據主動；誰忽視這場系統性變革，誰就可能被時代淘汰。綠色轉型不僅是責任，更是打造“綠色競爭力”、贏得高端市場的核心優勢。

為使新入職銷售人員盡快適應工作環境，全面了解公司各項管理要求，人力行政中心于2026年3月16日組織開展了針對本周入職新員工的入職規章制度專項培訓。

2026年3月13日，我司順利完成了知識產權管理體系的年度監督審核工作。

為進一步提升財務管理水平，緊跟企業數字化轉型步伐，2026年3月12日，我司組織財務人員參加了《數智化技術助力業財融合創新模式體驗》專題培訓。

環保行業正處在一個深度調整期，在這樣的環境中如何決策，如何制定能夠突破行業周期的“十五五”規劃，需要更加得慎重，更加深度地分析。希望以上三點思考，能在新年伊始對環保同行們有所啟發。

公司開展三八女神節慰問活動

2026年3月5日，三一總部辦公室召開《銷售管理層招聘溝通會》

2026年3月3日的傍晚，公司休閑區傳來清脆的擊球聲和陣陣歡笑——幾位同事正手握球桿，在桌球臺前切磋球技。

安帕爾公司2026開工春茗聯歡會圓滿舉行

2026年2月28日，公司在福城工廠順利舉辦設備使用專題培訓。

為持續提升產品品質與客戶服務體驗，2026年2月24日，我司工廠組織開展了針對新產品的專項技術講解及專用工具使用培訓。

新春伊始，萬象更新。我司于2026年2月24日（農歷正月初八）正式開工！

為適應業務快速發展需要，深圳市安帕爾科技有限公司已于近期順利完成總部搬遷，正式入駐全新辦公地址。2026年2月10日上午，公司在新址——三一總部大廈隆重舉行了喬遷慶典儀式。

2026年1月30日，公司1月份專項培訓系列迎來收官之作。第二十一場培訓于工廠會議室圓滿舉辦，為本月的密集賦能畫上圓滿句號。

2026年1月，公司聚焦客戶服務全流程提升，在總部成功舉辦兩場面向售后工程師的專項培訓，系統構建“有始有終”的專業服務能力。

2026年1月26日，第十六場專項培訓于公司總部成功舉辦。本次培訓以《受理客戶需求》為核心主題，面向全體售后工程師，旨在系統性提升服務前端的關鍵能力。

安帕爾公司發貨安排及售后收發貨時間安排通知

2026年2月，在春節長假來臨之際，為切實強化停工停產期間的安全管理，公司于節前組織全體管理崗位人員開展了專項安全培訓。

2026年1月，公司總部學習熱潮持續涌動。繼《維護客情關系》與《產品標定基礎與實操》培訓之后，專項培訓第二十場于1月29日成功舉辦。

2026年1月28日，公司第十八場專項培訓在總部順利舉行。本次培訓主題為《維護客情關系》，面向全體銷售人員展開。

2026年1月28日，公司總部學習氛圍濃厚，兩場聚焦不同崗位核心能力的專項培訓同步推進，為一線團隊持續賦能。

2026年1月21日，公司1月份專項培訓第十五場在總部多功能廳順利舉行。本次培訓主題為《上門安裝/施工培訓》，旨在強化技術及售后團隊的專業技能與服務水平。

為持續提升員工核心能力，助力業務發展，公司2026年1月系列專項培訓第十三場于1月21日在總部多功能廳成功舉辦。

2026年1月20日，公司本月第十二場專項培訓在總部多功能廳順利舉行。本次培訓聚焦技術支持核心技能，主題為《核算方案成本》，專為公司技術體系同事設計。

2026年1月19日，公司專項培訓系列第十一場在總部多功能廳成功舉行。本次培訓聚焦《氣分檢測儀的應用場景概述》（下），旨在深化銷售人員與技術人員對產品核心應用的實戰理解。